Journée de découverte des pratiques narratives à Bordeaux

Une journée "découverte de l'approche narrative" organisée le jeudi 13 février par la Fabrique Narrative à Bordeaux pour s'initier à cette démarche, nouvelle en France et utile à tous les professionnels de l'accompagnement. 

D'origine australienne et néo-zélandaise, l'approche narrative se développe rapidement en France dans une grande variété de champs d'applications qui vont de la thérapie au travail social, en passant par le coaching, la psychiatrie, l'éducation, la formation, etc. Axée sur la construction du sens à travers les récits et l'exploration des contextes sociaux qui enferment les acteurs dans des "histoires de problèmes", elle est particulièrement adaptée au travail avec des publics en difficulté et a fait ses preuves dans le monde entier dans des contextes d'exclusion sociale, d'isolement, de violence.

Ce que peuvent attendre les participants à cette journée de découverte :

• découvrir les principaux concepts de l'approche narrative
• en approcher les mécanismes à travers des exercices pratiques
• réfléchir sur la posture de l'intervenant narratif
• revisiter leur conception de l'identité
• enrichir leur pratique auprès des publics qu'ils accompagnent et également dans leur communauté professionnelle

Lieu : La Fabrique Narrative, Parc Innolin, 3 rue du Golf, 33700 Mérignac
Date : le Jeudi 13 février 2014

La journée de découverte sera suivie par une conférence de Thierry Groussin, "ces histoires que nous racontons et qui créent le monde" : ne manquez pas cette occasion de découvrir son travail !

Atelier animé par : Pierre Blanc-Sahnoun
PAF : 80 € HT pour l'atelier
Renseignements et inscriptions : kate@lafabriquenarrative.org
Réponse adressée à pbsh.coach@gmail.com

Les Directives Premières

Publié sur le site Ayeba, la soif d'apprendre !

Rétrospective du Coach Retreat Bordeaux

Publiée sur le site Ayeba, la soif d'apprendre !

L'Agilité en Berne

J'ai présenté l'Agilité en Berne à l'Agile Tour Bordeaux 2013 le 8 novembre.

Pitch :
Lorsque l'on accompagne en tant que coach une organisation, il est fortement souhaitable de disposer d'une théorie organisationnelle pour l'aider dans sa réflexion sur ses équipes. La Théorie Organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.) et son application pratique constitue une approche très opérationnelle, et davantage encore lorsque l'on parle d'équipes auto-organisées ou qui essayent d'apprendre à le devenir. Le coach agile a besoin de disposer de grilles de décodages pertinentes pour comprendre et prévoir les phénomènes en jeu dans ces équipes et aider l'organisation à évoluer.

L'Agilité en Berne from Fabrice Aimetti

Coach Retreat à Bordeaux le 16 novembre

Le samedi 16 novembre prochain, un Coach Retreat se tiendra à Bordeaux. C'est une journée de pratique du coaching qui s'adresse en premier lieu aux coachs agiles, mais aussi aux managers et aux scrum masters expérimentés désireux de développer leur capacité à accompagner des équipes. L'événement est gratuit, ceci grâce au soutien de quelques irréductibles bordelais et du Node qui accueillera les participants dans ses locaux. Les places étant limitées, il est demandé à chaque personne souhaitant s'inscrire à cet événement un réel engagement à participer. Ce Coach Retreat sera facilité par Yves Hanoulle, Coach Agile, qui a initié (en binôme avec Oana Juncu) les événements de ce type avec le format actuel. Pour tout savoir sur l'événement et pour s'inscrire : http://coacheretreatbordeaux-eorg.eventbrite.fr/

La Vague

Quatrième de couverture. Pour faire comprendre les mécanismes du nazisme à ses élèves, Ben Ross, professeur d'histoire, crée un mouvement expérimental au slogan fort : "La Force par la Discipline, la Force par la Communauté, la Force par l'Action". En l'espace de quelques jours, l'atmosphère du paisible lycée californien se transforme en microcosme totalitaire : avec une docilité effrayante, les élèves abandonnent leur libre arbitre pour répondre aux ordres de leur nouveau leader. Quel choc pourra être assez violent pour réveiller leurs consciences et mettre fin à la démonstration ? Ce livre a donné un film transposé dans un lycée allemand.

Alerte sur la banquise !

Quatrième de couverture. Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Après moults hésitations, il décide de faire part de ses inquiétudes à Alice, l'un des membres du Conseil des dix. La suite de l'histoire rend compte de leurs questionnements et de leurs efforts pour convaincre les autres membres du Conseil de l'imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ? Les héros de cette fable - Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (l'"ancien" qui dit toujours non) ou le Professeur (l'"intello") - nous parlent de résistance au changement et d'actions héroïques, d'obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer. Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite de changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d'entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu'elle met en scène. Alerte sur la banquise ! est une histoire à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, elle en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l'heure où de grands bouleversements s'annoncent dans notre monde contemporain. Je remercie Nicolas de m'avoir conseillé la lecture de ce livre.